2016
>> 4. BGF-Gütesiegelwiederverleihung 2016 – 2019
2014
>> Start des Projekts MoveIT
2013
>> BGF-Gütesiegelwiederverleihung 2014–2016
2011
>> Nominierung für den „Österreichischen BGF-Preis“ (Eurotransline unter den besten vier Unternehmen Österreichs)
>> BGF-Gütesiegelwiederverleihung 2011–2013
>> Verleihung des Steirischen Gesundheitspreises „Fit im Job“ in Gold (Sieger in der Kategorie 21–50 MitarbeiterInnen)
>> Start eines neuen BGF-Projektes, Phase 1: Dauer drei Monate. In diesen drei Monaten können alle Interventionen im forum energetix während der Arbeitszeit kostenfrei genützt werden.
>> Viktor Wratschko wird im Rahmen des vom Beratungsunternehmen Ernst & Young veranstalteten Wettbewerbs „Entrepreneur of the Year“ zum Finalisten in der Kategorie „Dienstleistung“ gekürt.
2010
>> Integration einer Vollzeitstelle für BGF im Unternehmen, Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit der Karl-Franzens-Universität Graz: Projekt „Stressreduktion“, Benutzung des Gesundheitszentrums auch während der Arbeitszeit möglich (Dauer des Projektes: zehn Wochen)
>> Einführung der Erfolgsbeteiligung für alle MitarbeiterInnen
>> Einführung von regelmäßigen Gesundheitszirkeln
2009
>> Umzug in das neue Bürogebäude in Leibnitz. Auf 750 m² stehen allen MitarbeiterInnen der Eurotransline GmbH ergonomisch ausgestattete Büros sowie das Gesundheitszentrum "forum energetix" zur freien Verfügung
>> Move Europe „Partner of Excellence“ – Eurotransline wird Partnerbetrieb des europäischen Netzwerkes für BGF
>> Nominierung zum Vorsorgepreis 2009
2008
>> Verleihung des Steirischen Gesundheitspreises „Fit im Job“ in Gold (Sieger in der Kategorie bis 20 MitarbeiterInnen) des BGF-Gütesiegels 2008–2010
>> Move-Europe-Auszeichnung „Model of good practice“
2007
>> Unterzeichnung der Verpflichtung, die BGF-Charta-Grundsätze einzuhalten und die Unternehmenspolitik an den Prinzipien der BGF zu orientieren; Durchführung regelmäßiger Evaluationen der Maßnahmen (Impulstestung, xQ-Testung)
>> Gemeinsame Erarbeitung des Unternehmensleitbildes (+ Integration der BGF im Leitbild)
2006
>> Anstellung der Arbeitspsychologin im Unternehmen
2005
>> Externe Prozessbegleitung der BGF durch eine Arbeitspsychologin (bei nur 5 MitarbeiterInnen)
2004
>> Firmengründung sowie Integration von BGF-Maßnahmen von Beginn an
>> Vierteljährliche MitarbeiterInnengespräche
